Dohoda o skončení prac.poměru-neschopenk

• Iva (neregistrovaný)

  26. 9. 2005 13:20

  Zaměstnankyně je na neschopence. Ted přišla,že chce skončit pracovní poměr, tz,že po neschopnosti už k nám nenastoupí. Můžeme uzavřít dohodu i když je práce neschopná? Měla by skončit k 30.9.2005. Má ještě nevybranou dovolenou 5 dní. Kdy jí tuto budeme proplácet? Můžeme za září nebo až bude uschopněna. Jakým způsobem se bude odvádět zdravotní a sociální, když průměr na dovolenou má 600,-Kč? Moc Děkuji za odpověď. Nejsem mzdová účetní, tak si nevím rady. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2005 14:05

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o skončení prac.poměru-nescho
    Dohodou lze ukončit PP kdykoliv. Nemoc může dokonce pokračovat a dávky náleží i po skončení PP. Dovolenou proplatíte jako náhradu za nevybranou dovolenou (jedna ze dvou možností proplácet) při ukončení PP. Oboje pojistné z náhrady klasicky.