Dohoda o skončení prac.poměru-neschopenk
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: Dohoda o skončení prac.poměru-nescho
Dohodou lze ukončit PP kdykoliv. Nemoc může dokonce pokračovat a dávky náleží i po skončení PP. Dovolenou proplatíte jako náhradu za nevybranou dovolenou (jedna ze dvou možností proplácet) při ukončení PP. Oboje pojistné z náhrady klasicky.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
26. 9. 2005 13:20
Zaměstnankyně je na neschopence. Ted přišla,že chce skončit pracovní poměr, tz,že po neschopnosti už k nám nenastoupí. Můžeme uzavřít dohodu i když je práce neschopná? Měla by skončit k 30.9.2005. Má ještě nevybranou dovolenou 5 dní. Kdy jí tuto budeme proplácet? Můžeme za září nebo až bude uschopněna. Jakým způsobem se bude odvádět zdravotní a sociální, když průměr na dovolenou má 600,-Kč? Moc Děkuji za odpověď. Nejsem mzdová účetní, tak si nevím rady. Děkuji.