Re: Dohoda o skončení prac.poměru-nescho
Dohodou lze ukončit PP kdykoliv. Nemoc může dokonce pokračovat a dávky náleží i po skončení PP. Dovolenou proplatíte jako náhradu za nevybranou dovolenou (jedna ze dvou možností proplácet) při ukončení PP. Oboje pojistné z náhrady klasicky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Počet OSVČ opět vzrostl. Co udělají se statistikami změny u trestání švarcsystému?
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
26. 9. 2005 13:20
Zaměstnankyně je na neschopence. Ted přišla,že chce skončit pracovní poměr, tz,že po neschopnosti už k nám nenastoupí. Můžeme uzavřít dohodu i když je práce neschopná? Měla by skončit k 30.9.2005. Má ještě nevybranou dovolenou 5 dní. Kdy jí tuto budeme proplácet? Můžeme za září nebo až bude uschopněna. Jakým způsobem se bude odvádět zdravotní a sociální, když průměr na dovolenou má 600,-Kč? Moc Děkuji za odpověď. Nejsem mzdová účetní, tak si nevím rady. Děkuji.