Ukončení prac. poměru

• marta3 (neregistrovaný) 37.44.19.---

  5. 10. 2016 10:01

  Dobrý den,
  zaměstnanec přestal chodit do práce. Byl ve zkušební době. Poslala jsem mu zrušení ve zkušební době, ale nedonesl je podepsané. Tak je pořád náš zaměstnanec? Myslím si to správně? Zkušební doba už mu uplynula. Jakou máme možnost ukončit pracovní poměr? Telefon mi nebere na SMSky neodpovídá. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 10. 2016 10:14

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Re: ukončení prac. poměru
    Jakým způsobem jste zaměstnanci poslala ukončení PP? Poštou s dodejkou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2016 10:19

    marta3 (neregistrovaný) 37.44.19.---

    Re: ukončení prac. poměru
    Poštou doporučeně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2016 13:41

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: ukončení prac. poměru
    Bez doručenky? Tak to je blbé, měla jste zaslat na doručenku. Vždyť takhle ani nevíte, kdy pracovní poměr skončil. Správný postup je ten, že se zrušení pošle doporučeně s doručenkou a pracovní poměr pak skončí dnem převzetí (vrátí se Vám ústřižek) nebo dnem zmaření, odmítnutí (vrátí se Vám dopis s vyznačením toho dne) nebo posledním dnem úložní doby na poště (vrátí se Vám dopis se zápisem toho dne).
    Já bych to brala, jako že dopis nebyl zaslán tak, jak zaslán měl být, do práce nechodí, takže zkušební doba stále trvá, zaslala bych znovu a správně.

    •   Zobrazit celé vlákno