Hlavní navigace

Přesčas u THP

  • (neregistrovaný) 188.116.66.---

    7. 10. 2016 10:29

    Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to tak? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2016 10:32

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Přesčas u THP
      není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a paragrafu.

    • 7. 10. 2016 10:59

      pája

      Re: Přesčas u THP
      >>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
      >>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
      >>tak?

      nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
      >>Děkuji
      >
      >není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
      >paragrafu.

    • 7. 10. 2016 11:23

      Petra Petra (neregistrovaný) 188.116.66.---

      Re: Přesčas u THP
      >>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
      >>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
      >>>tak?
      >
      >nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?

      Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky (pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V pracovní smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem našla jen to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy, přemie a přípl. s osobním ohodnocením.

      >>>Děkuji
      >>
      >>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
      >>paragrafu.

    • 7. 10. 2016 11:34

      pája

      Re: Přesčas u THP
      >>>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
      >>>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
      >>>>tak?
      >>
      >>nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
      >
      >Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky
      >(pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V pracovní
      >smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou
      >stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem našla jen
      >to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává
      >mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy,
      >přemie a přípl. s osobním ohodnocením.

      to by muselo být sjednáno, nikoliv stanoveno MV, takže nemáte, nárok na úhradu máte dle přísl. ust. ZP a ředitelka ať se přihlásí na nějaké školení.
      >
      >>>>Děkuji
      >>>
      >>>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
      >>>paragrafu.

    • 7. 10. 2016 11:43

      Petra Petra (neregistrovaný) 188.116.66.---

      Re: Přesčas u THP
      >>>>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
      >>>>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
      >>>>>tak?
      >>>
      >>>nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
      >>
      >>Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky
      >>(pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V
      >>pracovní
      >>smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou
      >>stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem
      >>našla jen
      >>to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává
      >>mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy,
      >>přemie a přípl. s osobním ohodnocením.
      >
      >to by muselo být sjednáno, nikoliv stanoveno MV, takže
      >nemáte, nárok na úhradu máte dle přísl. ust. ZP a
      >ředitelka ať se přihlásí na nějaké školení.

      Děkuji, můžu jí to navrhnout :-)
      >>
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
      >>>>paragrafu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).