Výše platu ve výpovědní lhůtě

• KláraK (neregistrovaný) 109.75.157.---

  7. 10. 2016 17:14

  Dobrý den,
  ráda bych požádala o radu. Mám se vracet po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání (PP na dobu neurčitou, dvě RD po sobě) a zaměstnavatel mi oznámil, že dostanu výpověď z důvodu nadbytečnosti. Během výpovědní lhůty budu doma na překážkách ze strany zaměstnavatele. Jaká bude výše platu v této výpovědní lhůtě, pokud mám výši platu přímo uvedenu v pracovní smlouvě? Půjde přímo o smluvenou částku, nebo bude výše nějak upravována a jak to případně ovlivní následné odstupné?
  Předem děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 10. 2016 19:16

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Výše platu ve výpovědní lhůtě
    Zřejmě se jedná asi o mzdu a ne o plat.
    Pokud budete doma na překážkách, tak budete mít nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Protože v rozhodném období nebudete mít odpracováno alespoň 21 dnů, bude zaměstnavatel průměrný výdělek stanovovat z pravděpodobného výdělku. Takto stanovený průměr bude použit i pro výpočet odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2016 20:15

    KláraK (neregistrovaný) 109.75.157.---

    Re: Výše platu ve výpovědní lhůtě
    Děkuji za odpověď. Mohu se ještě zeptat, jak moc se může pravděpodobný výdělek lišit od mzdy sjednané v pracovní smlouvě (z čeho se při jeho stanovení vychází?). Předem děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2016 21:11

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Výše platu ve výpovědní lhůtě
    Vychází se ze zákoníku práce
    Pravděpodobný výdělek § 355
    (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
    (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2016 15:24

    

    VH

    Re: Výše platu ve výpovědní lhůtě
    To, že píšete, že máte mzdu uvedenu v pracovní smlouvě, ještě neznamená, že se jedná o dohodu o mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno