Re: Daňový bonus - neoprávněné vyplácení
(5) V případě, kdy dlužná částka na dani nebo neoprávněně vyplacená částka na daňovém bonusu vznikla zaviněním poplatníka, plátce daně
a) srazí po dohodě s poplatníkem tuto částku ze mzdy poplatníka spolu s úrokem z prodlení, pokud u plátce daně neuplynula lhůta pro stanovení daně, a je povinen tuto částku uhradit, nebo
b) oznámí tuto skutečnost správci daně do konce měsíce následujícího po měsíci, ve kterém ji zjistil a současně předloží správci daně doklady potřebné k vybrání vzniklého rozdílu; nesplní-li tyto povinnosti, je povinen tuto částku uhradit.
U vás asi připadá v úvahu bod b)
Re: Daňový bonus - neoprávněné vyplácení
U bodu b), na který upozorňovala paní Líba, není nic uvedeno o tom, že byste měla čistou mzdu zaměstnance poslat na účet finančního úřadu.
Re: Daňový bonus - neoprávněné vyplácení
Na finančák jsem již volala, paní mi zjišťuje zda opravdu mají i oni záznamy o tom, že děti byly zaměstnanci soudně odebrány. Pokud tuto skutečnost prý nedohledají, tak chyba není na mé straně, ale na straně zaměstnance a ten si ponese následky. Jen já teď opravdu netuším, zda mzdu za 10/2016 mám vyplatit zaměstnanci nebo tím pokrýt dluh u FÚ. Ovšem k tomu zase potřebuji ten rozsudek, který mi zaměstnanec jistě nepřinese a netuším, zda jsem oprávněna si toto žádat na soudě - ani nevím na kterém..... je to začarovaný kruh :(
Re: Daňový bonus - neoprávněné vyplácení
>>>>>Hezký den, stal se mi takový malér, zaměstnanec mi
>>>>>lhal a nechal si vyplatit daňový bonus na 6 dětí,
>>>>>které
>>>>>jim soud vzal. Nic mi o této skutečnosti neřekl, jeho
>>>>>družka dodala čestné prohlášení, dodali rodné
>>>>>listy.....prosím o jakoukoliv radu, jak se já jako
>>>>>mzdová
>>>>>účetní mohu teď bránit?
>>>>>
>>>>>Děkuji moc
>>>>
>>>>(5) V případě, kdy dlužná částka na dani nebo
>>>>neoprávněně vyplacená částka na daňovém bonusu
>>>>vznikla
>>>>zaviněním poplatníka, plátce daně
>>>>a) srazí po dohodě s poplatníkem tuto částku ze mzdy
>>>>poplatníka spolu s úrokem z prodlení, pokud u plátce
>>>>daně neuplynula lhůta pro stanovení daně, a je
>>>>povinen
>>>>tuto částku uhradit, nebo
>>>>b) oznámí tuto skutečnost správci daně do konce
>>>>měsíce
>>>>následujícího po měsíci, ve kterém ji zjistil a
>>>>současně předloží správci daně doklady potřebné k
>>>>vybrání
>>>>vzniklého rozdílu; nesplní-li tyto povinnosti, je
>>>>povinen tuto částku uhradit.
>>>>
>>>>U vás asi připadá v úvahu bod b)
>>>
>>>
>>>Děkuji Vám mockrát!! Bohužel výplata už je odeslána,
>>>takže v září již nic nespravím, ale v říjnu pracoval
>>>4
>>>dny, tak to mu srazím celou čistou mzdu a pošlu na
>>>finančák?
>Na finančák jsem již volala, paní mi zjišťuje zda
>opravdu mají i oni záznamy o tom, že děti byly zaměstnanci
>soudně odebrány. Pokud tuto skutečnost prý
>nedohledají, tak chyba není na mé straně, ale na straně
>zaměstnance a ten si ponese následky. Jen já teď opravdu
>netuším, zda mzdu za 10/2016 mám vyplatit zaměstnanci nebo
>tím pokrýt dluh u FÚ. Ovšem k tomu zase potřebuji ten
>rozsudek, který mi zaměstnanec jistě nepřinese a
>netuším, zda jsem oprávněna si toto žádat na soudě - ani
>nevím na kterém..... je to začarovaný kruh :(
" srazí po dohodě s poplatníkem " - pokud nemáte dohodu se zaměstnancem, tak nemůžete podle výše uvedeného § zaměstnanci nic srazit
Re: Daňový bonus - neoprávněné vyplácení
Jestli má v prohlášení všechny děti zapsané, doložili správné doklady a do zpracování výplaty za říjen nenapíší do prohlášení změnu, není podle mne co k řešení. Za údaje v prohlášení si nese odpovědnost zaměstnanec. To co se mzdová dozví někde z hovorů jedna paní povídala nemůže brát na zřetel a nemůže na tomto základě provádět sama nějaké opravy zvýhodnění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 10. 2016 9:38
Hezký den, stal se mi takový malér, zaměstnanec mi lhal a nechal si vyplatit daňový bonus na 6 dětí, které jim soud vzal. Nic mi o této skutečnosti neřekl, jeho družka dodala čestné prohlášení, dodali rodné listy.....prosím o jakoukoliv radu, jak se já jako mzdová účetní mohu teď bránit?
Děkuji moc