Personalisti poradíte?

• T Z M T (neregistrovaný)

  27. 9. 2005 8:20

  Máme údržbářskou četu a rádi bychom každému jednotlivci svěřili jeden úsek ( truhlářskou dílničku, zámečnickou dílničku, autodílničku, ...) a za údržbu prostoru i nářadí, za upozorňování na nutné opravy či revize je odměňovali a samozřejmě za binec neodměňovali. Na základě jakého oficiálního papíru jim mohu dát pravomoce a odpovědnost za svěřený úsek? Ď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2005 9:41

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Personalisti poradíte?
    Základem je pracovní náplň a tomu odpovídající pracovní smlouva na shodnou činnost. V pracovní náplni specifikujte Vaše
    nároky na vedení dílny ,zaměstnancovy pravomoce a zodpovědnost ( buďte konkretní, nikoli formální). V dohodě o mzdě si sjednejte odpovídající odměňování, kde je vhodné uvést, jakým způsobem a podle čeho bude zaměstnanec hodnocen, jak lze hodnocení krátit, či zvyšovat.Jaký je jeho základní nárok,pod který nemůžete jít při jeho hodnocení. Aby tato pravidla byla účinná, musí být jasně a stručně formulována a srozumitelná pro hodnoceného zaměstnance.