Mzda - měsíční tarif
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: mzda - měsíční tarif
Vypadá to, že počítá podle kalendářních dnů.
12000/30*16=6400 -
TD (neregistrovaný)
Re: mzda - měsíční tarif
Jestliže jsem měla v měsíci dovolenou nebo byl svátek, tak se
mi průměr na hodinu dopočítával podle fondu pracovní doby
v daném měsíci - 12000/176.
Předpokládala jsem, že se mi takto dopočítá i měsíční tarif
do 16.9.2016, ale vycházelo by mi těch 6 545,- Kč.
Domluvila jsem se s programátorem, že v programu jsou obě možnosti dopočtu - fondem prac. doby i kalendářními dny.
Opravila jsem výpočet podle fondu prac.doby, tak snad správně
a snad nemusím nic přepočítávat. -
Re: mzda - měsíční tarif
>>Dobrý den,
>>moc prosím o překontrolování výpočtu tarifu měsíční
>>mzdy za září:
nemůžete mi prosím jako laikovi vysvětlit, co to je tarif měsíční mzdy?Ještě jsem se s tím nesetkal.
>>zaměstnanec má měsíční tarif 12.000,- Kč. 16.9.2016 v
>>zaměstnání
>>končil. Program mi vypočetl 6 400,- Kč, fond pracovní
>>doby
>>12 dní, 96 hod. Nemohu se dopočítat, jak k této
>>částce
>>dojít.
>>Děkuji moc za radu.
>
>Vychází mi 6 545,-Kč. -
Re: mzda - měsíční tarif
.
>>
>>Díky za to, že nám paní Jasná vidíte do hlavy.
>>Omlouvám se za špatné vyjádření, v rychlosti jsem
>>opsala
>>z programu "tarif měsíční".
>
>Já se přiznám, že nevidím do hlavy pájovi, protože
>měsíční mzdový tarif je běžně používaný výraz a nevím, co
>je na něm špatného.
nic špatného, jen jsem se zajímal, co to vlastně je, když to nemohu nikde v zákonu nebo předpisech najít.
taky nechápu, co je "běžně používaný výraz" u odborníka na určitou specializaci, který by měl problematiku dobře znát a používat výrazy, stanovené pro ten který problém zákonem nebo předpisy upravujícími. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: mzda - měsíční tarif
Mě už přijde naprosto nesprávná tato věta tazatelky : Jestliže jsem měla v měsíci dovolenou nebo byl svátek, tak se
mi průměr na hodinu dopočítával podle fondu pracovní doby
v daném měsíci - 12000/176.
Dovolenou platí náhradou, tak nemůže dovolenou dopočítat do měsíční mzdy 12 000,-Kč, vždyť to je špatně. Dle mého nemůžou být výplaty spočítané správně, když měla nastavenou měsíční mzdu podle kalendářních dnů. Počítat ZP dle kalendářních dnů to ano, ale mzdu?
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2016 6:03
Dobrý den,
moc prosím o překontrolování výpočtu tarifu měsíční mzdy za září:
zaměstnanec má měsíční tarif 12.000,- Kč. 16.9.2016 v zaměstnání
končil. Program mi vypočetl 6 400,- Kč, fond pracovní doby
12 dní, 96 hod. Nemohu se dopočítat, jak k této částce dojít.
Děkuji moc za radu.