není zač
>>>Zaměstnankyně se vrátila z rodičovské dovolené dne
>>>9.8.2016 a ukončila pracovní poměr dohodou k
>>>30.9.2016.
>>>Počítám správně, že za tuto dobu jí náleží 1,5 dne
>>>dovolené? Děkuji. S tím, že u nás mají zaměstnanci na
>>>rok
>>>20 dní dovolené. Brala jsem to jako 1/12 za každých
>>>21
>>>odpracovaných dní, což je 1,66. Je to tak správě?
>>>Děkuji moc.
>>
>>Ano, máte to správně za předpokladu, že odpracovala
>>alespoň 21 směn.
>
>děkuji
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
12. 10. 2016 8:29
Zaměstnankyně se vrátila z rodičovské dovolené dne 9.8.2016 a ukončila pracovní poměr dohodou k 30.9.2016. Počítám správně, že za tuto dobu jí náleží 1,5 dne dovolené? Děkuji. S tím, že u nás mají zaměstnanci na rok 20 dní dovolené. Brala jsem to jako 1/12 za každých 21 odpracovaných dní, což je 1,66. Je to tak správě? Děkuji moc.