Nevybraná dovolená za rok 2012

• bez přezdívky

  19. 11. 2012 17:18

   Dobrý den, chtěla jsem se zeptat : můj manžel měl v srpnu tohoto roku pracovní úraz a je doposud na neschopence. Má 12 dní dovolené z roku 2011 a 20 dní dovolené z roku 2012. Bude určitě na neschopence do konce roku a déle. Proto jsem se chtěla zeptat, zda má nárok na proplacení dovolené, nebo co s tou dovolenou bude. Ani neví, jestli se bude moct do firmy vrátit (při urazu přišel o dva prsty). Prosím tedy o radu, zda můžu požádat zam-tele o proplacení dovolené, jestli to zam-tel může a jak o to zažádat? Nebo co se bude dít s dovolenou? Moc děkuji za radu a přeji hezký zbytek dne. Klára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2012 19:33

    

    HENIA

    Dobrý den, pokusila bych se dohodnout se zaměstnavatelem, aby vám dovolenku za rok 2011 dal čerpat hned po ukončení nemocenské, jelikož ji dle §217,odst.4 ZP nestihl vybrat z důvodu nemoci. Tu letošní může čerpat do 31.10.2013. Koukněte se na zákoník práce §§ 217 a 218.
    Snad vás zákoník práce trochu naorientuje.