Hlavní navigace

Dohoda o práci přesčas-porušení

  • (neregistrovaný) 213.29.69.---

    12. 10. 2016 9:04

    Dobrý den, zaměstnanec a zaměstnavatel se ústně domluvili na práci přesčas na rámec 150 hod. za kal. rok. Zaměstnanec tuto dohodu porušil a do práce nepřišel tak, jak bylo domluveno. Jakou sankci může zaměstnavatel za toto porušení dohody uplatnit? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).