Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2016 11:01
Dobrý den.
Můžu poprosit o radu?
Zaměstnankyně bude odcházet na mateřskou, avšak po dohodě se zaměstnavatelem by chtěla i po dobu pobírání PPM pracovat a přivydělat si. Po ukončení šestinedělí by nastupovala zpět ke stejnému zaměstnavateli, ale na pozici, která umožňuje pracovat jen několik hodin denně.
Tápu v pojmu "druh práce". Pokud nyní vykonává práci jako účetní a měla by po dobu PPM sepsanou DPP na několik hodin denně (do 300 h. ročně se vejde) s pracovní pozicí "asistentka ředitele" a v pracovní náplni jiné pracovní činnosti, lze to?
Nebo je i takováto změna braná jako stejný druh práce a vykonávat by jí tedy neměla ani jako asistentka?
Ochotným a znalým moc děkuji za pomoc.