Práce při PPM - stejný zaměstnavatel
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
12. 10. 2016 11:01
Dobrý den.
Můžu poprosit o radu?
Zaměstnankyně bude odcházet na mateřskou, avšak po dohodě se zaměstnavatelem by chtěla i po dobu pobírání PPM pracovat a přivydělat si. Po ukončení šestinedělí by nastupovala zpět ke stejnému zaměstnavateli, ale na pozici, která umožňuje pracovat jen několik hodin denně.
Tápu v pojmu "druh práce". Pokud nyní vykonává práci jako účetní a měla by po dobu PPM sepsanou DPP na několik hodin denně (do 300 h. ročně se vejde) s pracovní pozicí "asistentka ředitele" a v pracovní náplni jiné pracovní činnosti, lze to?
Nebo je i takováto změna braná jako stejný druh práce a vykonávat by jí tedy neměla ani jako asistentka?
Ochotným a znalým moc děkuji za pomoc.