Ukončení RD - zkrácený úvazek

• Martin.a (neregistrovaný) 78.102.188.---

  12. 10. 2016 13:40

  Dobrý den, moc prosím o radu, nějak jsem se do toho zamotala...
  
  Zaměstnankyně je na RD do tří let věku dítěte. 3 roky dítěti budou 20.10.2016. Od 1.11.2016 by se paní ráda vrátila do práce na zkrácený úvazek, s čímž zaměstnavatel souhlasí.
  
  Co s dobou 21.10.-31.10.? Může si se souhlasem zaměstnavatele o těch pár dní "prodloužit" RD? Museli bychom za ní doplatit minimum jako za dobu neplaceného volna?
  
  Rodičovský příspěvek již vyčerpala, chápu dobře, že tedy jen oznamuji na ZP kodem U ukončení RD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 10. 2016 13:49

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Re: Ukončení RD - zkrácený úvazek
    Musí zaměstnavatele požádat o neplacené volno nebo do zaměstnání 21.10.2016 nastoupit. Na ZP nahlásíte kódem U k 20.10.2016.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2016 13:58

    Martin.a (neregistrovaný) 78.102.188.---

    Re: Ukončení RD - zkrácený úvazek
    Paní Jasná, moc děkuji za rychlou odpověď! Jen ještě prosím - pokud pečuje o dvě děti do sedmi let, nemusíme za ní doplácet ZP do minima ani za neplacené volno? Chápu to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno