Re: Dohoda o provedení práce
Musíte se rozhodnout.
Buď s ní navážete spolupráci jako s živnostníkem, pak bude mít svůj živnostenský list, bude se sama starat o své daně, o sociální a zdravotní pojištění. Žádné omezení hodin nebude.
Nebo ji přijmete jako zaměstnance na dohodu o provedení práce a budete jí měsíčně zúčtovávat odměnu. Podle toho, zda podepíše či nepodepíše Prohlášení poplatníka daně se zaregistrujete na FÚ jako plátce daně vybírané srážkou nebo daně z příjmu FO z mezd.
"Brigáda" s platem a s tím, že nebude Váš zaměstnanec - tak to nepůjde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
12. 10. 2016 15:33
Dobrý, mám dotaz ohledně DPP
Jsem OSVČ malá firma a chtěly bych na brigádu paní na pomoc, chodit na poštu a jezdit pro zboží. Smlouva by byla na rok s měsíčním platem 1500 Kč - do 300 hod ročně, mohla bych účtovat do režie nebo musím se přihlásit FU na srážkovou daň. Paní by nebyla můj zaměstnanec.
Děkuji