Hlavní navigace

Nástup do zaměstnání po rodičovské

  • (neregistrovaný) 77.240.97.---

    13. 10. 2016 8:07

    Dobrý den,
    28.6.2016 byly mým dvojčatům 3 roky, pracovní úřad mi poslal oznámení o ukončení rodičovské k 30.9.2016 a 1.10. 2016 jsem nastoupila na HPP do zaměstnání (děti do školky).
    Naší paní na personálním odd. mi tvrdí, že jsem měla nastoupit již v době tří let dětí a že mi ty tři měsíce jakoby chybí v pojištění????
    Já si myslím, že bych to měla mít v pořádku. Děkuji za váš názor či radu. Simona

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 10. 2016 8:15

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
      Ano, měla jste nastoupit 29.6.2016. Pokud jste nastoupit nechtěla nebo nemohla, měla jste požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Na své ZP jste byla pojištěncem státu, protože do září jste pobírala rodičovský příspěvek. V zaměstnání nemáte žádný podklad pro neplacené volno, ale jestliže zaměstnavatel nevykazoval neomluvenou absenci, asi se to napravit.

    • 13. 10. 2016 8:31

      katka2 (neregistrovaný) 2a00:1028:838a:----:----:----:----:----

      Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
      Nějak to na mě dělá dojem, že do 30.9. zam-tel nebyl. Pak by ZP bylo v pořádku jak píše Líba a v SP by byla díra, což vzhledem k věku tazatelky a vývoji důchodové politiky bych teď neřešila.

    • 13. 10. 2016 8:39

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
      Jestli to byl nový nástup do zaměstnání, tak se vůbec nic neděje, protože doba do 4 let věku dítěte je náhradní dobou pro důchodové pojištění. V tom případě je otázka, co tím paní personální myslela.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).