Hlavní navigace

Noční ve svátek

  • (neregistrovaný) 165.225.72.---

    14. 10. 2016 7:56

    Dobrý den, prosím o radu. Pročíám různé diskuze a asi tomu stále nerozumím. Naši zaměstnanci nastoupí noční směnu ve středu 16.11. od 22.00 a bude trvat až do 17.11. 6.00. V souvislosti s tím mi nejde pochopit § 91 odst. 6. Mám brát v úvahu, že naši zaměstnanci nastupují první směnu v týdnu již noční v neděli ve 22.00 nebo ranní v pondělí 6.00? Noční směna z neděle na pondělí se jim celá počítá až do pondělka, tzn. že nemají příplatky za práci o víkendu. Navíc v kolektivní smlouvě máme uvedeno, že prací ve svátek je práce konaná v době od 6.00 hod v den svátku do 6:00 hod následujícího dne.
    Mám v tom strašný zmatek, nevím tedy, jestli zaměstnancům, kteří půjdou na noční směnu z 16.11. na 17.11. počítat jako práci ve svátek. Moc prosím, může mi to někdo laicky vysvětlit? Předem moc děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 10. 2016 9:17

      VH

      Re: Noční ve svátek
      První, na co se musíte podívat, je to, jak máte definován týden - týden je 7 dnů po sobě jdoucích a je na zaměstnavateli, aby ho určil. Může začínat nedělí a končit sobotou, může začínat pondělkem a končit nedělí apod. Podle takto definovaného týdne poznáte, v kolik hodin nastupuje v týdnu do práce první směna. Z toho, co píšete o KS, bych dovodila, že týden máte od pondělí do neděle a první směna nastupuje v 6.00 hodin. Podle tohoto pravidla se posuzují nejenom svátky, ale i dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu. V dalším je na zaměstnavateli, zda rozhodne, že se toto pravidlo bude uplatňovat i v oblasti odměňování = pokud ho na odměňování vztáhne, podle vámi uváděného příkladu svátek začne 17.11. v 6.00 hodin a skončí 18.11. v 5.59 = těm, kteří nastupují 16.11. na noční a končí 17.11. v 6.00, se svátek počítat nebude, posuzování svátku se posune.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).