Hlavní navigace

Úraz ruky

  • (neregistrovaný) 90.176.228.---

    15. 10. 2016 10:04

    Dobrý den, zaměstnanec přišel na směnu s rukou pevně přivázanou k tělu a vysvětlením, že upadl a ruku si pohmoždil, ale že to bude dobré a bude pracovat, jak to půjde.Neschopenku nechce, dovolenou také n a chce chodit do práce, kde bude ale s jednou rukou zbytečný. Prosím o radu, jak ho donutit, aby s poraněnou rukou nechodil do práce a donesl neschpenu nebo si vzal dovolenou? Díky moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 10. 2016 10:18

      Dáňa (neregistrovaný) 90.176.228.---

      Re: Úraz ruky
      Napadlo mě poslat ho domů, protože kvůli úrazu, který si způsobil ve svém volnu, není schopen vykonávat svoji práci a musí donést neschopenku, ale nevím, jestli pro to mám zastání v zákoně. A jestli ji nedonese, smí dostat neomluvené volno?

    • 15. 10. 2016 13:27

      .

      Re: Úraz ruky_bez neschopenky_ale nemůže
      Pošlete zaměstnance bez prodlení ke svému poskytovali pracovně lékařských služeb, aby vystavil posudek o zdravotní způsobilosti vykonávat dosavadní práci.

      Zákoník práce § 103
      (1) Zaměstnavatel je povinen
      a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, ..

    • 15. 10. 2016 13:44

      Dáňa (neregistrovaný) 90.176.228.---

      Re: Úraz ruky_bez neschopenky_ale nemůže
      Děkuji. Dnes přijde na noční směnu, takže ho má mistr hned poslat domů (nebo se mu zkusí dovolat a řekne mu to). A pokud neschopenku nedonese, bude mít neomluvenou absenci, že?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).