Zákoník práce - lékař
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 9. 2005 13:17
Dobrý den, mám dotaz ohledně návštěvy lékaře v pracovní době. Na pracovišti máme elektronický systém docházky nastavený na pružnou pracovní dobu od 8.30 do 15.00 hodin. Pokud jdu k lékaři ráno, počítá se mi až od 8.30, pokud jdu odpoledne započítá se mi zase pouze do 15.00. A to i když jsem v práci od 7.00 hodin. Potom se mi zobrazí saldo a to bych si měla napracovat. Je to v souladu se zákoníkem práce? Má na to zaměstnavatel právo nebo mám já nárok na započítání lékaře do celých 8.30 hodin pracovní doby, pokud jsem například ten den odpracovala polovinu? Děkuji za odpověď.