Zkušební doba

• Anonymní (neregistrovaný)

  29. 9. 2005 11:14

  Prosim o sděleni, zda můžu jako zaměstnavatel uzavřit
  se zaměstnancem delší zkušební dobu než tříměsíční ?
  
  Mám ještě jednu prosbu :
  Příklad : Chtěla bych vědět, zda můžu se zaměstnancem
  ukončit pracovní poměr na dobu neurčitou ve zkušební době k 30.9.2005 a znovu uzavřít nový pracovní poměr 1.10.2005 opět se zkušební dobou tři měsíce ?
  
  Prosim o rychlou odpověď, měla bych tuto situaci vyřešit
  během dneška .
  
  Předem moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 9. 2005 12:03

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Delší zkušební lhůta nelze, nelze ani dodatečně prodlužovat. Pak nezbývá než doba určitá, kterou můžete prodlužovat nejdéle 2 roky třeba po jednom nebo libovolném poču měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2005 12:44

    Josef (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Budete asi velmi férový zaměstnavatel. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2005 13:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Pane Josefe, myslím, že tady nejde o férovost nebo o neférovost, ale o řešení problémů, které zaměstnavatelům přináší zákoník práce svojí nadměrnou ochranou zaměstnanců. Jak vidíte, tato ochrana se nakonec obrací proti nim.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2005 17:25

    Josef (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Paní Jiřko je to samozřejmě otázka názoru, kdy Vy hájíte zájmy Vaše, já hájím zájmy mé a je pochopitelné, že se nemohou zcela shodovat. Ale kdo chce opakovaně uzavírat smlouvu se zkušební dobou u mě není férový.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2005 22:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Kdyby byl Zákoník vyváženější a nadbytečného zaměstnance by bylo možné propustit bez nákladů navíc (odstupné), pak by zaměstnavatelé nemuseli vymýšlet, jak tuto nespravedlnost obejít.

    •   Zobrazit celé vlákno