Re: Máme hradit volno na vykonání zkouše
Ne každý, kdo studuje při zaměstnání, má nárok na nějaká volna, případně volna s náhradou mzdy. Jen pokud studuje v zájmu zaměstanvatele. Jinak je to jeho soukromá záležitost a na uvolnění ze zaměstnání na dobu, který se týká jeho studia, se nejdříve musí se zaměstnavatelem nějak domluvit. Např. na dovolené, neplaceném volnu nebo si to napracuje a vezme si náhradní volno.
Re: Máme hradit volno na vykonání zkouše
To, že se podle počtu odpracovaných dní (22 nebo 60) a odpracovaných měsíců určuje počet dní dovolené neznamená, že si tu dovolenou může vybrat teprve až je odpracuje. Pokud je ten předpoklad, že je odpracuje, zaměstnavatel může dát dovolenou třeba druhý den po nástupu.
Pokud by náhodou tolik neodpracoval a na dovolenou by mu nevznikl nárok, nebo by mu vznikl na méně dnů než si vybral, přeplacená dovolená se zaměstnanci srazí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 9. 2005 12:47
Dobrý den,
přijali jsme absolventa,který však dělal závěrečné zkoušky až teď v září. Zkouška trvaly 2 dny a máme potvrzení se školy. Máme tyto dva dny zaměstnanci uhradit (jako studium při práci) a nebo si má vzít dovolenou ?
Děkuji, Šárka