Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 178.17.1.---

    25. 10. 2016 17:39

    Prosím, jak je to s DPČ za podmínek, že ve smlouvě je dána hodinová sazba a maximální počet hodin.

    1) Když zaměstnanec dosáhne 5000,-
    a) přihlásíme na SP jako DPČ malého rozsahu či DPČ ?
    b) přihlásíme na ZP

    2) Když dosáhne 2000,-

    Četla jsem různé výklady, všude se to píše rozmanitě. Dnes mi na sociálce říkali, že i u příjmu 5000,- je to malého rozsahu v tomto případě.

    Jaký je rozdíl u nemocenského v tomto případě - zda jde o DPČ malého rozsahu či jen DPČ?

    Prosím, můžete mi někdo napsat kompletní rozbor. Někde se píše totiž, že malého rozsahu je to jen do 2500,-.

    Děkuji moc, jste zlatí.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).