Re: Prosim mzdove uctare
Pozn: NV 108/1994 Sb, § 10:
"Poměrná část dovolené za kalendářní rok přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší poměrná část dovolené od zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce."
Tohle je ale nutné uvést v zápočťáku.
Re: Prosim mzdove uctare
Odchází-li 14.10. není to zcela jistě více než polovina měsíce, starost o dovolenou za říjen tedy přenechte dalšímu zaměstnavateli, který jedině bude vědět přesně ,zda k němu nastoupil bezprostředně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pozor na poslední den neschopenky. Kontrola může přijít i po „uschopnění“
Rozkaz k vyklizení problematického nájemníka z bytu: Kdy ho nelze vydat?
Lyžovat, nebo jít pěšky? Díky nápadu dvou bratrů už si v zimě nemusíte vybírat
Řadě důchodců přijde v únoru nižší penze než v lednu. Úřady vysvětlují proč
Menší podnikatelé mohou požádat o bezúročný úvěr na investice, týká se to i OSVČ
Fialova vláda krátila připomínková řízení, Babišův kabinet je dokonce přeskakuje
29. 9. 2005 15:18
Prosim o radu, nase pani mzdovka je na dovolene a ja potrebuju rychle zjistit, na kolik dni dovolene ma narok zamestnanec, ktery u nas nastoupil 1.3. 05 a odchazi k 15.10.05. Mame standardnich 20 dni dovolene. Dekuji.