Re: Prosim mzdove uctare
Pozn: NV 108/1994 Sb, § 10:
"Poměrná část dovolené za kalendářní rok přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší poměrná část dovolené od zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce."
Tohle je ale nutné uvést v zápočťáku.
Re: Prosim mzdove uctare
Odchází-li 14.10. není to zcela jistě více než polovina měsíce, starost o dovolenou za říjen tedy přenechte dalšímu zaměstnavateli, který jedině bude vědět přesně ,zda k němu nastoupil bezprostředně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
29. 9. 2005 15:18
Prosim o radu, nase pani mzdovka je na dovolene a ja potrebuju rychle zjistit, na kolik dni dovolene ma narok zamestnanec, ktery u nas nastoupil 1.3. 05 a odchazi k 15.10.05. Mame standardnich 20 dni dovolene. Dekuji.