Re: Prosim mzdove uctare
Pozn: NV 108/1994 Sb, § 10:
"Poměrná část dovolené za kalendářní rok přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší poměrná část dovolené od zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce."
Tohle je ale nutné uvést v zápočťáku.
Re: Prosim mzdove uctare
Odchází-li 14.10. není to zcela jistě více než polovina měsíce, starost o dovolenou za říjen tedy přenechte dalšímu zaměstnavateli, který jedině bude vědět přesně ,zda k němu nastoupil bezprostředně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
29. 9. 2005 15:18
Prosim o radu, nase pani mzdovka je na dovolene a ja potrebuju rychle zjistit, na kolik dni dovolene ma narok zamestnanec, ktery u nas nastoupil 1.3. 05 a odchazi k 15.10.05. Mame standardnich 20 dni dovolene. Dekuji.