Zrušení PP ve zkušebce a nová prac.sml.
-
-
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
co to znamená:
obě strany výpověď podepsal(y)i. Jde tedy o zrušení, nebo výpověď nebo dohodu? -
začáteník Lucka (neregistrovaný) 84.244.113.---
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
Bylo to zrušení pracovního poměru ve zkušební lhůtě ze strany zaměstnance (nechtěl podepsat nové firemní dodatky ke smlouvě), kterou převzal a podepsal jeho vedoucí. Ovšem pak se obě strany domluvily, že to bylo ukvapené rozhodnutí a že zaměstnanec zůstává.. Nejdříve řekli, že se pokračuje v pracovním poměru, takže jsem nic neřešila a teď přišli s tím, ať uzavřu novou pracovní smlouvu, opět se zkušební lhůtou, kdyby se zaměstnancem měli být opět nějaké problémy.
Ale já se obávám, jestli to není nezákonné udělat novou pracovní smlouvu na stejnou pracovní pozici se zkušební lhůtou 3 měsíce, když předchozí poměr vlastně skončil před pár dny.
Děkuji za informace. -
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
>>>Necelé 3 měsíce.
>>
>>Tak v tomto případě bych už zkušební dobu
>>nesjednávala.
>
>Bylo to zrušení pracovního poměru ve zkušební lhůtě ze
>strany zaměstnance (nechtěl podepsat nové firemní
>dodatky ke smlouvě), kterou převzal a podepsal jeho
>vedoucí. Ovšem pak se obě strany domluvily, že to bylo
>ukvapené rozhodnutí a že zaměstnanec zůstává.. Nejdříve
>řekli, že se pokračuje v pracovním poměru, takže jsem nic
>neřešila
a on od toho ukončení PP stále normálně pracuje?
a teď přišli s tím, ať uzavřu novou pracovní
>smlouvu, opět se zkušební lhůtou, kdyby se
>zaměstnancem měli být opět nějaké problémy.
> -
začátečník Lucka (neregistrovaný) 84.244.113.---
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
Máme nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, zameškal jeden den, který si buď nadělá, nebo mu bude čerpaná dovolená. Takhle to bylo původně myšleno. Teď se řekla, že žádné nahrazování, žádná dovolená, ale nová pracovní smlouva ode dne, kdy zas nastoupil.. -
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
takže chápu správně, že pracoval po zrušení PP ve zkušební době, ano? A vy teď s ním chcete uzavřít zpětně od toho dne pr. smlouvu s novu zk.d.,ano?
Pokud tomu tak je, tak to vidím tak, že po zrušení PP ve zk. době zaměstnancem, pracoval, byť třeba jen jeden den, tím vznikl nový PP, i když pochybením ze strany zam-tele nebyla uzavřena písemná PS, a protože nebyla sjednána zk.doba u tohoto nového PP před nástupem do práce, tak je PP uzavřen na dobu neurčitou. jestli je to chytrý nebo problémový zam-nec, tak z toho může být u vás horko. -
xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
Já se v tom asi špatně orientuji.
Píšete: Máme nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, zameškal jeden den, který si buď nadělá, nebo mu bude čerpaná dovolená. Takhle to bylo původně myšleno. Teď se řekla, že žádné nahrazování, žádná dovolená, ale nová pracovní smlouva ode dne, kdy zas nastoupil..
Dále uvádíte:
Chceme, co nejdříve, nejlépe zítra. Což by byl týden od ukončení PP.
A další doplnění:
A pokud ještě nepracoval? Můžu mu do smlouvy opět napsat zkušební dobu?
Tak že je to týden od ukončení PP, zameškal jeden den a ještě nepracoval? Tady je něco špatně. -
Re: zrušení PP ve zkušebce a nová prac.s
Nikdo vám nemůže odpovědět ano - ne. Sjednání zkušební doby za vámi popisovaných podmínek lze považovat za obcházení zákona, ale záleží na tom, co na to zaměstnanec. Pokud zkušební dobu takto sjednáte a následně mu zrušíte PP ve zkušební době, může se probudit a zažalovat neplatné rozvázání PP. Otázka je, jestli to stojí za to.
- Zrušená zahraniční faktura a vrácená platba Poslední názor: 17.1.
- Prodej nemovitosti fyzická osoba Poslední názor: 17.1.
- Přiznání z prodeje na internetu Poslední názor: 17.1.
- Exekuce Poslední názor: 17.1.
- Dohoda o ukončení pracovní smlouvy - odstupné? Poslední názor: 17.1.
- FV duzp 12/2020 a vystaveno 2021 Poslední názor: 17.1.
- Založení s.r.o. Poslední názor: 17.1.
- Náklad v jednoduchém účetnictví Poslední názor: 17.1.
- ID 1.stupně Poslední názor: 17.1.
- Fotografická činnost ve vlastním domě kompenzační bonus Poslední názor: 17.1.
- Anglie - faktura Poslední názor: 17.1.
- Dovolená x 60 procenta Poslední názor: 17.1.
- Rozúčtování- POHODA Poslední názor: 17.1.
- Příspěvek ČMZRB na úroky z úvěru Poslední názor: 17.1.
Mohlo by vás zajímat
-
O kompenzační bonus budou moci žádat i osoby v úpadku
-
Vyšší zálohu na zdravotko musí OSVČ uhradit už za leden, změňte si trvalý příkaz
-
Daňové přiznání můžete mít včetně přehledů, není třeba stahovat tiskopisy zvlášť
-
Jak může zaměstnavatel pomoci svým lidem, kteří doma pečují o seniory a nemocné?
-
Silniční daň nemusíte letos řešit už v lednu. Jaké další novinky u ní platí?
-
Na právo vrátit zboží e-shopu máte 14 dní. Pozor však na výjimky
26. 10. 2016 13:09
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat. Se zaměstnancem byl zrušen prac. poměru ve zkušební době, obě strany výpověď podepsali. Po necelém týdnu přišlo vedení, že chtějí udělat novou prac. smlouvu na stejnou prac. pozici, opět s 3.měsíční zkušební lhůtou.
Lze to takhle udělat na stejné pracovní místo? Takhle se akorát bude prodlužovat zkušební lhůta..
Děkuji za všechny informace.