Fond pracovní doby

• OX (neregistrovaný)

  27. 10. 2016 7:03

  Dobrý den, chci Vás poprosit o radu. Máme jednosměnný provoz 40 hodin týdně. Teď by firma potřebovala na 2. měsíce, aby pracovali déle. Dostali jsme velkou zakázku a pokud nebudou pracovat déle , tak se to do konce roku nestihne. Prosím, je nějaká možnost, že by tyto dva měsíce pracovali třeba 200-220 hodin a v lednu a únoru by o to pracovali méně. Nemůžu nikde nic kolem tohoto najít. Matně si vzpomínám ze školení , že to tak nějak lze a že jim vlastně nevzniká práce přesčas. prosím jestli máte někdo nějaké zkušenosti, nebo nějaký odkaz, kde je výklad. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2016 7:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Fond pracovní doby
    Ano, místo přesčasu si vyberou náhradní volno. Nezapomeňte na dodržení § 90 a § 92 ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 9:22

    

    VH

    Re: Fond pracovní doby
    Do konce roku se s takovým počtem hodin práce přesčas nevejdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 9:29

    OX (neregistrovaný)

    Re: Fond pracovní doby
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2016 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Fond pracovní doby
    Ale oni to nechtěějí vykazovat jako hodiny přesčas, ale jako náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno