Výpočet platu práce přesčas

• bell (neregistrovaný)

  31. 10. 2016 14:34

  Prosím, chápu dobře, jak se vykládá par. 127 ZP - jestliže pracovník pracuje přesčas v sobotu a dohodl se se zaměstnavatelem na čerpání náhradního volna, které si vyčerpá hned v pondělí - počet odpracovaných hodin se změní o tu práci v sobotu - př. v říjnu je počet hodin 168 + připočítám hodiny odpracované v sobotu a příplatek se vyčerpá tím náhradním volnem? Nebo zůstane počet hodin těch 168 a celá sobota se narovná vyčerpáním náhradního volna? Doufám, že je to srozumitelné.. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2016 16:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpočet platu práce přesčas
    Předpokládám, že nejde o plat, ale o mzdu (tzn. podnikatelská oblast). Zaplatíte mzdu za skutečně odpracované hodiny v tom měsíci (nepochopila jsem, jestli ty hodiny navíc byly oddělané v říjnu a ještě v říjnu bude vybráno náhradní volno nebo až v listopadu, ale zkrátka - platíte skutečně odpracované hodiny). Přesčasový příplatek nenáleží. Ale ještě musíte zaplatit příplatek za práci v sobotu, tento mu náleží v každém případě za to, že pracoval v sobotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2016 16:07

    

    VH

    Re: výpočet platu práce přesčas
    § 127, na který se tazatelka ptá, upravuje platová práva za práci přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno