Doba určitá, výpověď, dotace

• Verunka2 (neregistrovaný) 89.203.158.---

  3. 11. 2016 10:38

  Dobrý den,
  ráda bych poprosila o radu ohledně pracovního poměru.
  Zaměstnanec byl přijat do pracovního poměru na dobu určitou 1 roku.
  Na prvních šest měsíců bude zaměstnavatel dostávat na tohoto zaměstnance dotaci.
  Může dát zaměstnanec výpověď před uplynutím doby určité a za jakých podmínek?
  Budu firma vracet dotaci, kdyby výpověď byla ze strany zaměstnance?
  Mockrát děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 11. 2016 10:41

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Doba určitá, výpověď, dotace
    vše by mělo být podle mne popsáno v dohodě s ÚP o dotaci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 10:43

    

    VH

    Re: Doba určitá, výpověď, dotace
    >>Dobrý den,
    >>ráda bych poprosila o radu ohledně pracovního poměru.
    >>Zaměstnanec byl přijat do pracovního poměru na dobu
    >>určitou 1 roku.
    >>Na prvních šest měsíců bude zaměstnavatel dostávat na
    >>tohoto zaměstnance dotaci.
    >>Může dát zaměstnanec výpověď před uplynutím doby
    >>určité a za jakých podmínek?
    >>Budu firma vracet dotaci, kdyby výpověď byla ze
    >>strany
    >>zaměstnance?
    >>Mockrát děkuji za názory
    >
    >vše by mělo být podle mne popsáno v dohodě s ÚP o
    >dotaci
    V dotazu se neuvádí, že dotaci poskytl ÚP ...
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 10:46

    hani56 (neregistrovaný) 217.112.161.---

    Re: Doba určitá, výpověď, dotace
    podepsali jsme Dohodu s UP a tam máte stanoveny všechny podmínky - nejlepší je přímo se domluvit s UP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 10:42

    

    VH

    Re: Doba určitá, výpověď, dotace
    Pracovní poměr na dobu určitou může před uplynutím doby, na kterou byl sjednán, skončit jakýmkoliv zjiným způsobem, který ZP upravuje, tedy i výpovědí ze strany zaměstnance.
    Zda budete vracet dotaci, se musíte zeptat toho, kdo vám ji poskytl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 9:18

    Lenka F. (neregistrovaný) 46.13.188.---

    Re: Doba určitá, výpověď, dotace
    Záleží na podmínkách té vaší konkrétní dotace. My jsme byli podobné situaci před několika lety. Výpověď ze strany zaměstnance nevadila, jen jsme přestali dotaci dostávat od měsíce, kdy už nebyl naším zaměstnancem. Kdybychom dali výpověď my nebo uzavřeli dohodu, dotace bychom vraceli. V pozdějších smlouvách s ÚP už máme jen to, že PP nesmí skončit z naší strany před ukončením poskytování dotace. Celkem logicky - smlouvu s ÚP uzavíráte vy a nemůžete přece ručit za pozdější rozhodnutí zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno