Hlavní navigace

Doba určitá, výpověď, dotace

  • (neregistrovaný) 89.203.158.---

    3. 11. 2016 10:38

    Dobrý den,
    ráda bych poprosila o radu ohledně pracovního poměru.
    Zaměstnanec byl přijat do pracovního poměru na dobu určitou 1 roku.
    Na prvních šest měsíců bude zaměstnavatel dostávat na tohoto zaměstnance dotaci.
    Může dát zaměstnanec výpověď před uplynutím doby určité a za jakých podmínek?
    Budu firma vracet dotaci, kdyby výpověď byla ze strany zaměstnance?
    Mockrát děkuji za názory

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2016 10:41

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Doba určitá, výpověď, dotace
      vše by mělo být podle mne popsáno v dohodě s ÚP o dotaci

    • 3. 11. 2016 10:43

      VH

      Re: Doba určitá, výpověď, dotace
      >>Dobrý den,
      >>ráda bych poprosila o radu ohledně pracovního poměru.
      >>Zaměstnanec byl přijat do pracovního poměru na dobu
      >>určitou 1 roku.
      >>Na prvních šest měsíců bude zaměstnavatel dostávat na
      >>tohoto zaměstnance dotaci.
      >>Může dát zaměstnanec výpověď před uplynutím doby
      >>určité a za jakých podmínek?
      >>Budu firma vracet dotaci, kdyby výpověď byla ze
      >>strany
      >>zaměstnance?
      >>Mockrát děkuji za názory
      >
      >vše by mělo být podle mne popsáno v dohodě s ÚP o
      >dotaci
      V dotazu se neuvádí, že dotaci poskytl ÚP ...
      >

    • 3. 11. 2016 10:46

      hani56 (neregistrovaný) 217.112.161.---

      Re: Doba určitá, výpověď, dotace
      podepsali jsme Dohodu s UP a tam máte stanoveny všechny podmínky - nejlepší je přímo se domluvit s UP

    • 3. 11. 2016 10:42

      VH

      Re: Doba určitá, výpověď, dotace
      Pracovní poměr na dobu určitou může před uplynutím doby, na kterou byl sjednán, skončit jakýmkoliv zjiným způsobem, který ZP upravuje, tedy i výpovědí ze strany zaměstnance.
      Zda budete vracet dotaci, se musíte zeptat toho, kdo vám ji poskytl.

    • 4. 11. 2016 9:18

      Lenka F. (neregistrovaný) 46.13.188.---

      Re: Doba určitá, výpověď, dotace
      Záleží na podmínkách té vaší konkrétní dotace. My jsme byli podobné situaci před několika lety. Výpověď ze strany zaměstnance nevadila, jen jsme přestali dotaci dostávat od měsíce, kdy už nebyl naším zaměstnancem. Kdybychom dali výpověď my nebo uzavřeli dohodu, dotace bychom vraceli. V pozdějších smlouvách s ÚP už máme jen to, že PP nesmí skončit z naší strany před ukončením poskytování dotace. Celkem logicky - smlouvu s ÚP uzavíráte vy a nemůžete přece ručit za pozdější rozhodnutí zaměstnance.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).