Re: dovolená - domácí úkol
>Dobrý den,
>prosím o radu k výpočtu vzorového příkladu ze
>cvičebnice:
>Kolik dovolené náleží zaměstnancům při celkové roční
>výměře dovolené 20 dní.
>1. zaměstnanec nastoupil 1.6.2016 (tady mám výsledek
>10 dní)
7/12 = 11,5 dne
>2. zaměstnanec nastoupil 1.1.2016 (tady mám výsledek
>20 dní)
Ano.
>3. zaměstnanec nastoupil 23.5.2016 (tady mám výsledek
>10 dní)
11,5 dne nebo 13,5 dne
>4. zaměstnanec nastoupil 5.9.2016 (tady mám výsledek 5
>dní)
6,5 dne nebo 5
>5. zaměstnanec nastoupil 26.9.2016 (tady mám výsledek
>5 dní)
6,5 dne nebo 5
>6. zaměstnance nastoupil 29.9.2016 (tady mám výsledek
>5 dní)
6,5 dne nebo 5
>7. zaměstnanec nastoupil 1.10.2016 (tady mám výsledek
>5 dní)
ano 5
>Děkuji moc za kontrolu a pomoc.
U těch, kteří nastoupili v průběhu měsíce, záleží na tom, jestli jim zaměstnání navazovalo na předešlé. Další podmínkou je, že odpracovali v kalendářním roce aspoň 60 dnů a nezameškali 100 a více dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 11. 2016 11:55
Dobrý den,
prosím o radu k výpočtu vzorového příkladu ze cvičebnice:
Kolik dovolené náleží zaměstnancům při celkové roční výměře dovolené 20 dní.
1. zaměstnanec nastoupil 1.6.2016 (tady mám výsledek 10 dní)
2. zaměstnanec nastoupil 1.1.2016 (tady mám výsledek 20 dní)
3. zaměstnanec nastoupil 23.5.2016 (tady mám výsledek 10 dní)
4. zaměstnanec nastoupil 5.9.2016 (tady mám výsledek 5 dní)
5. zaměstnanec nastoupil 26.9.2016 (tady mám výsledek 5 dní)
6. zaměstnance nastoupil 29.9.2016 (tady mám výsledek 5 dní)
7. zaměstnanec nastoupil 1.10.2016 (tady mám výsledek 5 dní)
Děkuji moc za kontrolu a pomoc.