Zaměstnankyně čerpala MD od 20.3.2016 do 1.10.2016, narození dítěte 11.5.2016, dnes 7.11.2016 požádala telefonicky o čerpání dovolené po skončení MD. Jak máme postupovat, když požádala pozdě, musíme její žádosti vyhovět ? Pracovní poměr má na dobu určitou do 31.10.2018. Děkuji
Re: Dovolená po mateřské
Požádat měla před nástupem na RD. Dovolenou bude čerpat po ukončení RD nebo nevyčerpanou dovolenou proplatíte v poslední výplatě při ukončení PP (podle toho, co nastane dříve).
Re: Dovolená po mateřské
Někde jsem četla, že když nepožádá včas, tak se jí dovolená krátí za neodpracovanou dobu. V tomto případě 3/12, mateřská dovolená se asi počítá do odpracované doby ?
Re: Dovolená po mateřské
"Někde jsem četla" - vy máte číst pouze v zákoníku práce. Takže buď si to nastudujte, nebo věřte paní Jasné. Jen by mě zajímalo, jakým výpočtem jste přišla na 3/12 ?
Re: Dovolená po mateřské
Omlouvám se, 3/12 - říjen, listopad, prosinec - rodičovská dovolená, ale ono to není stejně více jak 100 pracovních dní. Takže máte pravdu, děkuji za Váš čas.
7. 11. 2016 8:18
Zaměstnankyně čerpala MD od 20.3.2016 do 1.10.2016, narození dítěte 11.5.2016, dnes 7.11.2016 požádala telefonicky o čerpání dovolené po skončení MD.
Jak máme postupovat, když požádala pozdě, musíme její žádosti vyhovět ? Pracovní poměr má na dobu určitou do 31.10.2018. Děkuji