Dovolená

• Anonymní (neregistrovaný)

  30. 9. 2005 18:06

  Jsem důchodce a pracuji na "dohodu o pracovní činnosti"uzavřenou na 1 rok.
  Pracovní dobu mám stanovenu harmonogramem práce na každé pondělí a středu od 6,30 do 15,00 s 30 min. přestávkou na oběd.
  Mám nárok na
  1.Na dovolenou?
  2.na proplacení celostátních svátků, pokud připadnou na pondělí nebo čtvrtek?(dny které mám stanoveny harmonogramem jako pracovní)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 30. 9. 2005 19:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Při dohodě o pracovní činnosti není zákonný nárok na dovolenou, pokud není přímo v dohodě sjednaná.
    Netýká se jí ani proplácení svátků nebo přesčasů, protože se nejedná o pracovní poměr.