Re: ÚP a můžu zaměstnat na DoPP
Předchozí odpověď není správná. Správně mělo být, že při DOPP nemusí být dodržen ten maximální limit hodin (méně než polovina plné pracovní doby). V jednom měsíci tedy může být uzavřená DOPP třeba na plných 100 hodin. Ale pokud je ten člověk veden na ÚP, pak si může vydělat měsíčně pouze méně než polovinu minimální mzdy, tj. maximálně 3592 Kč ať pracuje na jakoukoli smlouvu. A protože nemá jiného zaměstnavatele, u kterého by měl podepsané prohlášení, může ho podepsat u Vás a tím pádem mu odečtete nezdanitelnou položku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
2. 10. 2005 21:13
Může si uplatnit nezdan.částku člověk, který je veden na úřadu práce a já ho zaměstnán na DoPP při tom, že výdělek bude polovina min.mzdy? Vždyť to jsou skoro stejné částky.