Hlavní navigace

Zaměstnanec nenastoupil

  • (neregistrovaný) 82.113.45.---

    14. 11. 2016 22:49

    Dobrý den,
    prosím o radu, zaměstnanec 1.10. podepsal pracovní smlouvu a na směnu měl nastoupit poprvé 3.10.
    Prvního byl přihlášen na SP i ZP a třetího zase odhlášen.

    Je nutné hradit doplatek zdr.pojištění do minima nebo je možné vyhotovit nulovou mzdu?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 11. 2016 23:04

      VH

      Re: zaměstnanec nenastoupil
      Tak z toho, co píšete, mohly být naplněny podmínky pro odstoupení od pracovní smlouvy. Toto odstoupení musí mít písemnou formu, jinak se jedná o zdánlivé právní jednání (=nepřihlíží se k němu, pohlíží se na ně, jako kdyby k němu nedošlo). Pokud toto nebylo dodrženo, pak pracovní poměr trvá i nadále a je otázkou, jak to, že mohl být od ZP odhlášen (na základě čeho byl přihlášen na SP?)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).