Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 93.157.130.---

    15. 11. 2016 8:52

    Dobrý den,

    prosím o pomoc při výpočtu nároku na dovolenou, kdy celkový nárok ve firmě je 25 dní.

    Mám zaměstnance, který naposledy pracoval 17.1.2016 a od té doby je v pracovní neschopnosti.

    V lednu 2016 měl ještě jednu neomluvenou absenci.

    K 25.12.2016 ukončí pracovní poměr z důvodu odchodu do SD (samozřejmě předtím ukončí pracovní neschopnost)

    Vzniká mu vůbec nárok na nějako dovolenou?

    Děkuji za odpověď. BŠ

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).