Hlavní navigace

Uznání práceschopným a nelze práci konat

  • (neregistrovaný) 77.236.222.---

    15. 11. 2016 14:28

    Dobrý den, moc prosím o radu, jak má zaměstnavatel postupovat v případě, když :
    Zaměstnanec vyčerpe podpůrčí dobu v délce 380 dní ke dni 17.11.2016, lékař mu tímto dnem ukončil neschopenku a od 18.11.2016 má nastoupit opět do práce. Jak mi právě telefonicky sdělil, a což říkal i lékařům, dle něho není schopen práci, na kterou byl přijat (pomocný stavební dělník) vykonávat, necítí se vůbec zdráv. Co v takovémto případě, prosím, zaměstnavatel může udělat ? Máme ho poslat k našemu firemnímu lékaři ať on určí jak na tom je ? A když uzná, že opravdu práci pomocného stavebního dělníka v jeho stavu konat nemůže, jak je to prosím s výpovědí a případným odstupným ? Moc děkuji za Vaši pomoc. Hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 11. 2016 14:37

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
      pohledejte v historii je to tu několikrát popsáno. Zaměstnanec musí 18. přijít do práce, vy ho hned pošlete k vašemu poskytovateli lékařských služeb a podle jeho posudku budete řešit další.

    • 15. 11. 2016 14:41

      VH

      Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
      K poskytovateli pracovnělékařských služeb ho poslat musíte, do doby, než bude ověřena jeho způsobilost konat práci, tuto práci konat nemůže. Pak záleží na posudkovém závěru - bude-li konstatováno, že dlouhodobě ztratil způsobilost konat dosavadní práci, trvejte na tom, že lékař tento závěr zdůvodnil, V dalším to je "co by bylo, kdyby bylo".

    • 15. 11. 2016 14:58

      Soňa... (neregistrovaný) 77.236.222.---

      Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
      ===
      Děkuji za odpovědi.
      Prosím máme tiskopis, kde nám vždy lékař zaškrtne
      Lékařský posudek
      Posuzovaná osoba _______________________________________
      a) je zdravotně způsobilá
      b) není zdravotně způsobilá
      c) pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost
      d) je zdravotně způsobilá s podmínkou
      pPosím, stačí jen toto, a nebo musí napsat něco více o jeho zdr.stavu ? Děláme pouze vstupní a periodické prohlídky, toto jsme ještě nikdy nepotřebovali řešit. Moc děkuji.

    • 15. 11. 2016 15:04

      VH

      Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
      Stačilo by zaškrtnout, co platí, ale rozhodnutí NS ČR 21 Cdo 2669/2012 vyžaduje, aby byl v posudku uveden důvod dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti - upozorněte na to závodního lékaře.

    • 15. 11. 2016 15:06

      .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

      Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
      rozsudek Nejvyššího soudu, sp. zn. 21 Cdo 224/2013 ze dne 16. 12. 2013

      + zadejte si zde do vyhledávače např. nezpůsobi*.*

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).