Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný) 37.188.131.---

    16. 11. 2016 10:12

    Mám zaměstnance na dohodu o provedení práce, kterou máme uzavřenou na dobu neurčitou, s limitem hodin 300 ročně. Dohodu již v minulém roce kontrolovala sociálka, nebyl problém s dobou neurčitou. Letos v září zaměstnanec vyčerpal limit 300 hodin. Chci s ním uzavřít na práce do konce roku dohodu o pracovní činnosti. Musím s ním písemně ukončit dohodu o provedení práce nebo jí můžu nechat a pokračovat s ní do dalšího roku? Děkuji za vaši odpověď a ochotu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).