Převedení zaměstnance

• Dominika P. (neregistrovaný)

  19. 11. 2016 15:38

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem FO a mám jednoho zaměstnance. Ukončuji podnikání. A chtěla jsem se zeptat na postup při převedení zaměstnance na nového zaměstnavatele. Vím, že pracovní smlouvy nové být nemusí, ale jak teď na úřadech. Musím se odhlásit z OSSZ, FÚ a ZP, odhlásím tedy i zaměstnance a nový zaměstnavatel udělá klasicky přihlášky jako zaměstnavatel a potom přihlášky zaměstnance?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2016 14:36

    I. (neregistrovaný)

    Re: převedení zaměstnance
    - aby nebyl chaos, dělám odhlášení stávajícího zamě-tele - novou smlouvu a přihlášení k jinému zamě-teli

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2016 14:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: převedení zaměstnance
    Jenže to musíte proplatit dovolenou a případně dát i odstupné.
    A proč to dělat, když lze zaměstnance převést...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2016 20:27

    láďa (neregistrovaný)

    Re: převedení zaměstnance
    Přesně tak. U sociálky je možný normální převod zaměstnance na základě dohody mezi končícím zaměstnavatelem a přebírajícím za-telem,. Sociálka má svoje formuláře těchto dohod. U sociálky také ukončíte registraci za-tele. U ZP musíte odhlásit a u nového přihlásit. Pokud končíte tak i u ZP ukončit registaci za-tele. Mám stejný případ u zaměstnankyně na PMD, kdy za-tel končí kvůli EET ke dni 30.11.2016.

    •   Zobrazit celé vlákno