Hlavní navigace

Zástup - doba určitá

  • (neregistrovaný) 195.39.54.---

    21. 11. 2016 12:48

    Dobrý den, prosila bych o radu:
    zaměstnankyně - zástup za MD, RD atd.: původní smlouva ještě podle starých zákonů klasicky na dobu určitou do dobu ..., dále se musela změnit dle legislativy dodatkem na "dobu určitou, po dobu MD, RD - nejdéle do ....", protože zde musí být již i konkrétní termín. Jenže původní zam. je potřetí těhotná, můžeme ještě prodloužit smlouvu dalším dodatkem na další tři roky, tj. "po dobu RD, MD, nejdéle do..."? Jde mi i o to, co pak s tím zbytkem, pokud se původní zaměstnankyně bude vracet až za 3 roky a několik měsíců...
    Moc děkuji za názor.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2016 13:32

      VH

      Re: Zástup - doba určitá
      Pokud již nebude možné další prodloužení, budete muset řešit jinak.
      Do důvodu nepřítomnosti zastupované zaměstnankyně bych doplnila dovolenou = MD, D a RD, nejvýše 3 roky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).