Re: paragraf na dítě
Překážka v práci na vaší straně spočívající v OČR trvala do 24.00 hodin dne 9.11., to je nade vší pochybnost. Otázkou je ale, zda nebylo vhodné, abyste zaměstnavatele o ukončení OČR během 9.11. informovala, resp. abyste dohodli další postup. Pokud byste tak neučinila, já jako zaměstnavatel bych očekávala, že nastoupíte o půlnoci z 9. na 10.11. - vycházím z toho, že jste s harmonogramem směn byla seznámena a že důvod nepřítomnosti již odpadl. Asi to je blbina, ale na vašem místě bych s tím raději počítala a připravila si odpověď na otázku, proč jste nastoupila až 10.11.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 11. 2016 17:04
Dobrý den, nedávno jsem měla paragraf na dítě, který mi skončil dne 9.11. a ten týden jsem měla noční směny. Šla jsem tedy až další den 10.11. na noční směnu.
Jenže v práci mi řekli, že jsem měla přijít už toho 9.11.!
Mě přijde logické, že ten poslední den paragrafu se přece ještě starám o dítě a nemůžu jít večer do práce.
Prosím o radu, udělala jsem chybu, nebo ne?