Hlavní navigace

Exekuce a dohody o srážkách ze mzdy

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:83b2:----:----:----:----:----

    22. 11. 2016 18:00

    Dobrý den, mám dotaz. Jako mzdová účetní zpracovávám mzdy cca 1tis.zaměstnanců. Firma má závodní stravování a vlastní dopravu zaměstnanců do závodu. Výše stravného a částka za dopravu jsou měsíčně strhávány ze mzdy zaměstnancům na základě sepsané dohody o srážkách. Mohu tyto částky měsíčně strhávat ze mzdy i zaměstnancům, kteří mají exekuční srážky či insolvenci?
    Dle mého názoru ne, nemohu snižovat nezabavitelné minimum, které musím vyplatit zaměstnanci. Je správné řešení, sepsat sice dohody o srážkách s těmito zaměstnanci, ale platit dané srážky v pokladně až po obdržení výplaty? A jak mám postupovat, jestliže firma pokladnu nemá.
    Děkuji za odpověď a případné řešení.
    S pozdravem Venuše Laubová

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 11. 2016 11:42

      xyz (neregistrovaný) 2001:1ae9:6f:----:----:----:----:----

      Re: exekuce a dohody o srážkách ze mzdy
      Řešila jsem toto nedávno. Pokud máte dohody o srážkách u firmy podepsané dřív než vznikla exekuce, tak srážky za obědy srazit můžete, ale pokud má exekuce datum dřívější tak předběhne vše a obědy se musí platit na pokladně hotově od zaměstnance

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).