Hlavní navigace

Prodloužení rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný) 193.85.148.---

    24. 11. 2016 9:33

    Prosím Vás, když zaměstnankyně požádala zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolen do 4 let věku dítěte, jak to povedu ve mzdách? Jako rodičovskou dovolenou nebo jako neplacené volno? Myslím, že neplacené volno, ale co jsem koukala zpětně, když tu byla předešlá mzdová, ta zaměstnankyni vedla ve mzdách do 4 let věku dítěte pod rodičovskou dovolenou. Jaký v tom je rozdíl, myslím že to má špatně, vadí to něčemu?
    Děkuji Ilona

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 11. 2016 9:38

      xy5

      Re: prodloužení rodičovské dovolené
      Rodičovská dovolená (RD) je JEN do 3 let dítěte. Takže, pokud si požádala o prodloužení o RD do 4 let dítěte, pak jste jí měli její žádost zamítnout, ptže jí nemůžete vyhovět, neboť RD je jen do 3 let dítěte. Pokud jste jí chtěli vyhovět, mohla si požádat o čerpání neplac. volna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).