Hlavní navigace

Náhrada škody -průměrná mzda

  • (neregistrovaný) 78.102.99.---

    25. 11. 2016 10:28

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel má se zaměstnancem uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti za způsobené škody. Je to řidič, takže zaviněné nehody, pokuty apod.
    Jde mi o to ,jak vysokou srářku mu můžeme srazit ze mzdy- vím,že obecně to je 4,5 násobek průměrného platu. Ale ten u řidičů není příliš veliký, obecně se jim výplata zvedá cestovným a dietami...Ty se ale asi postihnou nemohou,že? Nebo kdyby to bylo zahrnuté třeba v té dohodě o hm.odpovědnosti? Díky moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 11. 2016 10:43

      VH

      Re: Náhrada škody -průměrná mzda
      "Dohoda o hmotné odpovědnosti" je nyní dohodou o odpovědnosti za svěřené hodnoty, jejím předmětem mohou být pouze hodnoty určené k vyúčtování, nikoliv způsobená škoda. Způsobí-li zaměstnanec škodu v rámci obecné odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, zaměstnavatel je povinen mu prokázat všechny její předpoklady, vč. zavinění. Způsob náhrady škody je předmětem smluvního ujednání, nemusí se jednat pouze o srážky ze mzdy. V dotazu zaměňujete rozsah náhrady škody způsobené z nedbalosti, kterou zaměstnavatel může na zaměstnanci požadovat, se způsobem, jakým bude škoda nahrazena (pominu-li to, co může být předmětem "dohody o hmotné odpovědnosti" a jak je tato dohoda pojmenována).

    • 25. 11. 2016 11:06

      azem (neregistrovaný) 78.102.99.---

      Re: Náhrada škody -průměrná mzda
      Dohoda opravdu zní dohoda o odpvědnosti za svěřené předměty, špatně jsem ji pojmenovala...nicméně mi jde spíš o to,zda když by v nějaké dohodě (ať se jmenuje jakkoliv) bude dáno,že zaměstnanec hradí například pokuty od policie,které sám zaviní apod. nebo musí být o každé takové úhradě sepsán souhlas se srážkou např.
      A také jak je to s tím rozsahem úhrady- jestli se opravdu dá srazit jen 4.5 násobek prům.mzdy (pokud zam-tel prokáže vinu). To cestovné se do toho nepočítá,že?díky

    • 25. 11. 2016 11:13

      VH

      Re: Náhrada škody -průměrná mzda
      >>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel má se
      >>>zaměstnancem uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti
      >>>za
      >>>způsobené škody. Je to řidič, takže zaviněné nehody,
      >>>pokuty
      >>>apod.
      >>>Jde mi o to ,jak vysokou srářku mu můžeme srazit ze
      >>>mzdy- vím,že obecně to je 4,5 násobek průměrného
      >>>platu.

      >>"Dohoda o hmotné odpovědnosti" je nyní dohodou o
      >>odpovědnosti za svěřené hodnoty, jejím předmětem mohou
      >>být
      >>pouze hodnoty určené k vyúčtování, nikoliv způsobená
      >>škoda. Způsobí-li zaměstnanec škodu v rámci obecné
      >>odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli,
      >>zaměstnavatel je povinen mu prokázat všechny její
      >>předpoklady,
      >>vč. zavinění. Způsob náhrady škody je předmětem
      >>smluvního ujednání, nemusí se jednat pouze o srážky ze
      >>mzdy.
      >>V dotazu zaměňujete rozsah náhrady škody způsobené z
      >>nedbalosti, kterou zaměstnavatel může na zaměstnanci
      >>požadovat, se způsobem, jakým bude škoda nahrazena
      >>(pominu-li to, co může být předmětem "dohody o hmotné
      >>odpovědnosti" a jak je tato dohoda pojmenována).
      >
      >Dohoda opravdu zní dohoda o odpvědnosti za svěřené
      >předměty, špatně jsem ji pojmenovala...nicméně mi jde
      >spíš o to,zda když by v nějaké dohodě (ať se jmenuje
      >jakkoliv) bude dáno,že zaměstnanec hradí například pokuty
      >od policie,které sám zaviní apod. nebo musí být o
      >každé takové úhradě sepsán souhlas se srážkou např.
      >A také jak je to s tím rozsahem úhrady- jestli se
      >opravdu dá srazit jen 4.5 násobek prům.mzdy (pokud zam-tel
      >prokáže vinu). To cestovné se do toho nepočítá,že?díky
      Náhrada mzdy ani náhrada výdajů se do průměrného výdělku nezapočítává. Rozsah náhrady škody způsobené z nedbalosti z titulu obecné povinnosti nahradit škodu (dříve z titulu obecné odpovědnosti za škodu) činí nejvýše 4,5násobek průměrného výdělku, při škodě způsobené úmyslně toto omezení neplatí. Ale jak jsem psala, zavinění musíte zaměstnanci prokázat.

    • 25. 11. 2016 11:17

      azem (neregistrovaný) 78.102.99.---

      Re: Náhrada škody -průměrná mzda
      Díky moc. Ještě upřesnění - kdyby ale zaměstnanec podepsal nějakou dohodu o srážkách, kde se dobrovolně uváže zaplatit víc než je ten 4,5 násobek - pak lze srážet víc? Ne,že by se to asi někdy stalo,ale abych věděla..díky

    • 25. 11. 2016 11:38

      azem (neregistrovaný) 78.102.99.---

      Re: Náhrada škody -průměrná mzda
      Děkuji za odpovědi a váš čas. Hezký zbytek dne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).