Hlavní navigace

Odebrání výkonnostního bonusu

  • (neregistrovaný) 94.113.187.---

    26. 11. 2016 9:49

    Dobrý den,v práci jsem měla nehodu, kdy jsem svým zaviněním zaměstnavateli poškodila materiál, uznala jsem svou vinu a veškerou škodu uhradím. Zaměstnavatel mi oznámil, že mi odebírá výkonnostní bonus na tři měsíce. Je to možné? Souhlasím s odebráním na jeden měsíc, kdy jsem uznala svou vinu a škodu uhradila. Může mě zaměstnavatel potrestat třikrát za jednu a tu samou věc?
    Děkuji za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2016 9:58

      pája

      Re: Odebrání výkonnostního bonusu
      těžko radit, nevíme, o jaký bonus se jedná, jaké jsou podmínky jeho vyploacení či nevyplacení,zda je součástí mzdy nebo ne..atd., musíte upřesnit.
      Pokud by šlo o jakési osobní hodnocení nad zaručenou mzdu dle uvážení zam-tele, tak vám ho může sebrat i bez důvodu, jestliže nejsou stanovena pevná pravidla a na dobu,kterou zná za vhodné, případně nafurt.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).