Výpověď z důvodu nevypl.mzdy - prosím

• Lucie (neregistrovaný)

  4. 10. 2005 9:28

  Dobrý den,
  zaměstnanec může z důvodu, že mu zaměstnavatel nevyplatí do 15.kal.dne násl.měsíce mzdu rozvázat prac.poměr.
  Je tomu tak i v případě, že mu zaměstnavatel vyplatí pouze část mzdy př. vyplatí 3.000,- z celkových 12.000,- ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2005 9:48

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu nevypl.mzdy - prosí
    částečné výplaty nejsou vyplacením mzdy a nepočítají se, takže buď celá,nebo nic..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2005 9:50

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu nevypl.mzdy - prosí
    Děkuji
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2005 9:49

    H. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z důvodu nevypl.mzdy - prosí
    Ano.