Výpověď ČID - personalisté

• DD (neregistrovaný)

  4. 10. 2005 11:32

  Prosím o radu. Máme zaměstnance (ČID - zdrav.postižený), ročník 1946. Převzali jsme ho v minulosti od jiné firmy (s převody práv a povinností) s tím, že trpí chorobou z povolání. Chtěli bychom ho propustit. Máme nějaké závazky vůči němu ohledně chor. z povolání? Dle §47 ZP nejsme povinni mu sehnat práci pokud bere důchod. Myslí se tím i ČID? Nebo jsme povinni mu sehnat místo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 10. 2005 16:46

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: výpověď ČID - personalisté
    Zrovinka nedávno jsem zahlédl odpověď právníka, odpověď jako od chytré horákyně: "někdo může být zabezpečen pouze DIČem, jinému to nemusí stačit."
    Já myslím, že když zákon říká zabezpečen důchodem, tak má poživatel DIČu smůlu.