Re: Zaručená mzda
-vn.předpis -mzdový-nemusí být
- mzdu může zam-tel sjednat se zaměstnancem smlouvou nebo stanovit mzd. výměrem, když není kol.smlouva
- každý zam-nec musí být před započetím práce seznámen se vším kolem mezd, aby věděl, za co dělá, mzda musí odpovídat zaručené mzdě pro skupinu prací, kterou vykonává.
-jak ji u vás stanovuje ředitel-čím?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
7. 12. 2016 13:50
Dobrý den,
mohli byste mi prosím potvrdit/vyvrátit můj názor ohledně zaručené mzdy?
Vždy jsem pracovala ve firmě, kde figurovala kolektivní smlouva. Nyní pracuji v jedné strojírenské firmě s.r.o., kde výši mzdy stanovuje ředitel. Neexistuje zde žádná směrnice či jiný vnitřní předpis týkající se mzdy.
Já jsem toho názoru, že by zde měl vnitřní předpis existovat a pracovní pozice rozděleny do skupin kde mi měla být stanovena minimální zaručená mzda.
Pletu se, nebo ne?