Re: POMOC!
No pokud nemají žádný jiný pracovní poměr,tak to bych asi jednoznačně ano neřekla. Jelikož vedlejší pracovní poměr se uzavírá jestliže už mám někde hlavní pracovní poměr, pokud je předmět činnosti schodný s činnosti u HPP musí být soulas zaměstnavatele HPP. Jinak VPP se sjednává na dobu kratší než je stanovená týdenní pracovní doba. Nejsem odborník, ale pokud nemají HPP tak bych VPP řekla ne.
Jana
Re: POMOC!
Ano, je to tak jak uvádí Jana. Bude to normální prac. smlouva (na HPP), ale s nižším prac. úvazkem (odvod do výše minim.mzdy u zdr.pojistného, v případě, že nejde o zaměstnance, za něhož je plátcem pojistného i stát)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
5. 10. 2005 10:36
Prosím jmožné vystavit Pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr?? jedná se o zaměstnance, kteří nemají žádný prac.poměr a tohle nám doporučili právníci.Děkuji