Re: POMOC!
No pokud nemají žádný jiný pracovní poměr,tak to bych asi jednoznačně ano neřekla. Jelikož vedlejší pracovní poměr se uzavírá jestliže už mám někde hlavní pracovní poměr, pokud je předmět činnosti schodný s činnosti u HPP musí být soulas zaměstnavatele HPP. Jinak VPP se sjednává na dobu kratší než je stanovená týdenní pracovní doba. Nejsem odborník, ale pokud nemají HPP tak bych VPP řekla ne.
Jana
Re: POMOC!
Ano, je to tak jak uvádí Jana. Bude to normální prac. smlouva (na HPP), ale s nižším prac. úvazkem (odvod do výše minim.mzdy u zdr.pojistného, v případě, že nejde o zaměstnance, za něhož je plátcem pojistného i stát)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
5. 10. 2005 10:36
Prosím jmožné vystavit Pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr?? jedná se o zaměstnance, kteří nemají žádný prac.poměr a tohle nám doporučili právníci.Děkuji