Re: POMOC!
No pokud nemají žádný jiný pracovní poměr,tak to bych asi jednoznačně ano neřekla. Jelikož vedlejší pracovní poměr se uzavírá jestliže už mám někde hlavní pracovní poměr, pokud je předmět činnosti schodný s činnosti u HPP musí být soulas zaměstnavatele HPP. Jinak VPP se sjednává na dobu kratší než je stanovená týdenní pracovní doba. Nejsem odborník, ale pokud nemají HPP tak bych VPP řekla ne.
Jana
Re: POMOC!
Ano, je to tak jak uvádí Jana. Bude to normální prac. smlouva (na HPP), ale s nižším prac. úvazkem (odvod do výše minim.mzdy u zdr.pojistného, v případě, že nejde o zaměstnance, za něhož je plátcem pojistného i stát)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
5. 10. 2005 10:36
Prosím jmožné vystavit Pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr?? jedná se o zaměstnance, kteří nemají žádný prac.poměr a tohle nám doporučili právníci.Děkuji