Re: Nárok na dovolenou-pro pí Janu
Do konce roku odpracuje 62 prac. dnů, tedy více jak 60, má tedy nárok na 5 dní. Pokud by marodil atp., a neodpracoval těch nutných 60 dnů, tak je postup za každých 22 odpracovaných dnů na 1/12 dovolené,tj. 2/12
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
5. 10. 2005 10:59
Jaký je nárok na dovolenou v případě, že zaměstnanec nastoupí do zaměstnání dne 3.10. (pondělí), a do té doby byl evidován na Úřadě práce? Základní výměra činí 20 dní.