Hodinová mzda a svátek
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Hodinová mzda a svátek
Jestliže v ten svátek nepracovali, měl jim být ten den zaplacen průměrným hodinovým výdělkem. Nenazývá se to mzda, ale náhrada mzdy. Měl to být stejný průměr, který v tomto čtvrtletí používáte např. pro náhradu za dovolenou a den svátku je proplacen tolika hodinami, jaký má ten dělník úvazek. Tedy při plném úvazku 8 hodin, ne 8,5. Žádný jiný příplatek nenáleží.
Možná jste někoho ošidili a někomu naopak přidali, záleží na průměrném výdělku, který se počítá z mezd z předchozího kalendářního čtvrtletí.
Např. dělník má úvazek 8 h, hodinovou mzdu 60 Kč, průměrnou hodinovou mzdu vypočítanou z předchozího kal. čtvrtletí 59 Kč.
V září odpracoval 21 dní, tj. 168 h. 1 den mu ušla mzda v důsledku svátku (28.9.).
Mzda: 168 h x 60 Kč = 10080 (= mzda za práci) + 8 h x 59 Kč = 472 Kč (náhrada za svátek). Celkem hrubá mzda 10139 Kč.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
5. 10. 2005 14:08
Zaměstnáváme dělníky, kteří mají hodinovou výkonovou mzdu, ne měsíční. V září byl Státní svátek /28/, oni nepracovali, přesto jim byla poskytnuta mzda /hodiny 8,5/ jako kdyby pracovali/obdoba měsíční mzdy, která zahrnuje svátek/. Přesto se ještě domáhají příplatku za svátek.Tvrdíme, že je jiná věc , kdyby ve svátek pracovali, tak ano mají nárok na příplatek za práci ve svátek. Takto jako v měsíční mzdě nepřišli o peníze. Je postup správný. Děkuji.