ZP min.vym.základ??

• Anonymní (neregistrovaný)

  5. 10. 2005 14:16

  Můžete mi někdo vysvětlit povinnost doplácet ZP do výše min.vym.základu a jak to sledujete u jednotlivých zaměstnanců?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 10. 2005 14:24

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZP min.vym.základ??
    Pokud používáte na výpočet ekon.softwar tak tam určitě máte parametry na nastavení tohoto hlídání. Jinak pozor povinnost doplácet ZP je jen pokud zaměstanec nemá jiné příjmy z kterých by platil aspoň min. ZP.
    Já používá UČTO od TIchého a tam je to super, dá se to nastavit.
    Takže hlavní pravidlo, že zaměstantec nemá jíný příjem. Já pokud zaměstnanec v této situaci je tak si nechám od měj podepsat prohlášení, že buď má či nemá jiný příjem z kterého platí min. ZP.
    Hezký den.
    J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2005 14:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZP min.vym.základ??
    při kontrole z VZP chtěla kontrolující potvrzení zaměstnavatele (u kterého byl v hl.pr.poměru) že u něj dosahuje nejméně vym.základu ve výši min.mzdy....nevím,zda stačí čestné prohlášení..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2005 16:29

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZP min.vym.základ??
    >>>Můžete mi někdo vysvětlit povinnost doplácet ZP do
    >>>výše min.vym.základu a jak to sledujete u
    >>>jednotlivých
    >>>zaměstnanců?
    >>>Děkuji moc
    >>
    >>Pokud používáte na výpočet ekon.softwar tak tam
    >>určitě
    >>máte parametry na nastavení tohoto hlídání. Jinak
    >>pozor povinnost doplácet ZP je jen pokud zaměstanec
    >>nemá
    >>jiné příjmy z kterých by platil aspoň min. ZP.
    >>Já používá UČTO od TIchého a tam je to super, dá se
    >>to
    >>nastavit.
    >>Takže hlavní pravidlo, že zaměstantec nemá jíný
    >>příjem. Já pokud zaměstnanec v této situaci je tak si
    >>nechám
    >>od měj podepsat prohlášení, že buď má či nemá jiný
    >>příjem z kterého platí min. ZP.
    
    Dobře.......já mám Abragold.............a už jsem tam také našla položku pro dopočet do min.vym.zakladu ZP.
    Ale mam presto jednu otazku...........Ma se to tedy zadat automaticky u HPP,aby to vzdy bylo spravne placeno??
    A jak je to tehdy,kdyz zamestnanec nastoupil treba na posledni 4dny v mesici,je na HPP a ma maly prijem,protoze je to jen za ty 4dny??
    
    >>Hezký den.
    >>J.
    >
    >při kontrole z VZP chtěla kontrolující potvrzení
    >zaměstnavatele (u kterého byl v hl.pr.poměru) že u něj
    >dosahuje nejméně vym.základu ve výši min.mzdy....nevím,zda
    >stačí čestné prohlášení..
    
    Dobře.......já mám Abragold.............a už jsem tam také našla položku pro dopočet do min.vym.zakladu ZP.
    Ale mam presto jednu otazku...........Ma se to tedy zadat automaticky u HPP,aby to vzdy bylo spravne placeno??
    A jak je to tehdy,kdyz zamestnanec nastoupil treba na posledni 4dny v mesici,je na HPP a ma maly prijem,protoze je to jen za ty 4dny??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2005 17:33

    JanaG (neregistrovaný)

    Re: ZP min.vym.základ??
    No potom je to poměrná část, čili měsíční minimální vyměřovací základ děleno počtem kalendářních dnů v měsící krát počet kalendářních dnů pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2005 22:06

    Petra (neregistrovaný)

    Re: ZP min.vym.základ??
    Jak to, že počtem kalendářních dní, přece pracovních ne?

    •   Zobrazit celé vlákno